Работа и самореализация

Каждый мудрый работодатель и начальник поощряет сотрудников развиваться и профессионально расти. «Давай-давай, пройди ещё один курс, прокачай тайм-менеджмент, освой новые навыки, заберись на ступеньку повыше на карьерной лестнице».

Это всё, конечно, здорово, но важно понимать, что в этот момент работодатель просто спекулирует на вашей потребности в самореализации, чтобы получить более эффективный винтик в машинке по зарабатыванию денег.

У всех более-менее живых людей есть потребность в двух ощущениях: «У меня получается» и «Сегодня у меня получается лучше, чем вчера, а завтра будет еще лучше». Именно ради этих ощущений мы осваиваем новые навыки, прокачиваем персов в играх, занимаемся спортом и, в конце концов, работаем.

Я смотрю на работу, как на один из способов самореализации. Нет никакой самостоятельной ценности в том, чтобы стать завтра более крутым редактором, продюсером, автором или ведущим ютуб-шоу. Всё это имеет смысл только если даёт ощущение движения и развития.

Самореализовываться в работе — удобно, потому что там мы проводим значительную (а кто-то и большую) часть своей жизни. Но важно помнить, что это не единственный способ.

Нет ничего плохого в том, чтобы найти комфортную работу, которая не напрягает и приносит достаточные деньги, а самореализовываться в чем-то другом: играть на гитаре, любить жену или мужа, растить детей, фотографировать закаты или записывать подкасты на тему, которая волнует только вас и ещё парочку фриков близких друзей.

Ну а если вам нравятся игры, в которые предлагает играть работодатель, поздравляю — вам повезло: вы получаете сразу всё — и деньги и кайф. Но не забудьте подумать, что будете делать, когда игра закончится.